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白百何被曝停工作 盘点陈羽凡等娱乐圈绿帽男

2018-06-22 05:35 来源:中新网

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  日本《产经新闻》6月10日文章,原题:工作强度甚于日本却没有悲壮感,中国的某些情况  早些时候,一说到中国,就会让人想到工作会耍滑偷懒的人。但现在,这种状况发生了180度大转变。“中国人勤奋工作,所以实现了快速成长”——这才是现在中国的自画像!所谓三十年河东,三十年河西。之前在华工作的日本人抱怨中国员工偷懒;而如今,反倒是经常会有在日本工作的中国人抱怨说:“日本人没有在工作吧。邮件发过去半天了都不见回复。”

  中国发生这一变化的背景之一就是民营企业壮大。城市上班族人数增加,中产阶层群体不断壮大,而他们正是高强度劳动的主力。特别是引领民间经济的IT企业员工工作时间长尤为有名。据高德地图2017年发布的数据,主要IT企业员工平均下班时间都在21时50分以后。长时间工作不会辛苦吗?这样下去不会衍生社会问题吗?中国的工作方式不需要改革吗?金融领域精英郭先生若有所思地回答道:“我们最大的压力是买房。在中国,结婚之前要买房已经成为一种固有观念。但是房价太高,即使贷款买房,每月还贷也很辛苦。而中国白领拿的都是成果性报酬。如果工作业绩上升,年终奖以及第二年的工资都会提高,所以大家都会拼尽全力工作。”

  在中国,如果感觉工作太辛苦,跳槽也不是件难事。但是在实行终身雇佣制的日本,选择跳槽需要下很大决心。所以在高强度的工作环境下,很多人被迫选择逆来顺受。另外,高强度的工作方式也会带来无法兼顾工作与生活的问题。但在中国,由父母帮忙带孩子已经成为普遍现象。接送孩子上幼儿园的大多数都是祖父母。很多在外地工作的人,会把孩子送回老家让父母照看,或者把父母接到工作地城市。

  如今在中国,与日本相当、甚至是高于日本的高强度劳动盛行,但那里却没有日本社会那么强的悲壮感。但这种现象应该不会一直持续下去。个人工作业绩与收入息息相关,是因为中国的经济仍在快速增长。并且,随着核心家庭的不断发展,由父母帮忙照看孩子能持续到什么时候还是个未知数。所以,中国迟早也会迎来改革工作方式的时代。而那个时候,日本的先行事例是作为成功的例子被捕捉到,还是成为失败的教训呢?(作者高口康太,王桂梅译)

责编:杨阳
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